Principes du communisme
Le prolétariat est apparu à la suite de la révolution industrielle, qui s’est produite en Angleterre au cours de la seconde moitié du dernier siècle et qui s’est répétée depuis dans tous les pays civilisés du monde.
Anti-capitaliste, pour le socialisme véritable
Le prolétariat est apparu à la suite de la révolution industrielle, qui s’est produite en Angleterre au cours de la seconde moitié du dernier siècle et qui s’est répétée depuis dans tous les pays civilisés du monde.
En France règne le capitalisme monopoliste d’État dans le cadre
de la production internationalisée : les monopoles internationaux
d’origine française ou domiciliés ici se sont complètement subordon-
nés l’État ; leurs organes de direction ont fusionnés avec ceux de
l’État et ils ont érigé leur dictature sur tous les secteurs de la société.
Les crises économiques et politiques s’aggravent localement et à travers le monde en raison des répercussions de la crise de l’effondrement du taux de profit capitaliste et des politiques fascistes de droite imposées pour la contourner, que ce soit par des coups d’état qui se produisent , comme cela s’est produit récemment en Egypte, en Tunisie ou au Soudan, ou en imposant une hégémonie politique autoritaire de l’extrême droite comme c’est le cas au Maroc et en Algérie,
Pour lancer la deuxième vague de révolutions prolétariennes, nous avons besoin d’abord, de nous dégager de l’histoire telle que la bourgeoisie et ses mercenaires de la plume l’écrivent et puis, de la confusion qu’entretiennent aussi « à leur insu » des organisations « communistes » ou « marxistes-léninistes » aussi bien sur la révolution culturelle que sur le caractère plus ou moins socialiste du régime chinois actuel.
On nous informe sur deux meetings importants de lutte anti-impérialiste et anticolonialiste qui aurons lieu en région parisienne le Jeudi 9 décembre 2021 à 18h30 …
Il s’agit toujours de faire croire aux salariés que cela est réalisé l’est pour leur bien. La logique du profit, la rationalité capitaliste deviennent l’opportunité pour les salariés de faire l’expérience de leur dimension spécifiquement humaine. D’ailleurs, les qualités qui leur sont demandées relèvent de dimensions qui vont au delà du professionnel : il s’agit de l’aptitude au bonheur, du besoin de se découvrir, de la capacité à faire confiance, à mobiliser son intuition, son sens de l’adaptation, à faire preuve de caractère, d’audace et de flexibilité…. La notion de « savoir être » est d’ailleurs devenue l’un des axes forts de la nouvelle gestion des salariés préconisée par le Medef.